多田国際社会保険労務士法人

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

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業務内容


個人所得税 課税所得となる手当

赴任者の勘違いや知識不足による個人所得税の申告漏れが散見されます。フィリピンは課税所得となるもの、ならないものの区別があります。

手当非課税対象となる場合課税対象となる場合
賞与少額手当の非課税枠を超えた分+賞与=PHP90,000/年まで少額手当の非課税枠を超えた分+賞与=PHP90,000/年を超える分
合理的退職金制度に基づく退職金50歳以上で10年超勤務の退職一時金は全額
年間10日以内の未使用有給休暇買取買取した分
お米手当PHP2,000/月非課税額を超える分
制服・衣料手当PHP6,000/年非課税額を超える分
医療費実費負担PHP10,000/年非課税額を超える分
従業員表彰記念品年間PHP10,000までの金銭等価物で支給(現金や金券は不可)非課税額を超える分

赴任者の日本の法定福利費は厳密にいうと、すべてフィリピンで課税となりますが、この点は専門家にご相談ください。

フィリピンの個人所得税
フィリピンの労働法・社会保険・税務
  • フィリピンの個人所得税

    国によって個人所得税のルールは様々です。フィリピンの個人所得税、短期滞在者免税(183日ルール)、課税所得の範囲、現地での税金の納付方法、罰則、退職金の取扱いについてご説明いたします。

  • フィリピンの社会保険

    国によって社会保険の制度は様々です。フィリピン現地の社会保険の特徴や留意点、社会保険料についてご説明いたします。

  • フィリピンの労働法

    フィリピン現地の労働法に基づく労働時間、休日、休暇、時間外労働、休日労働、有給休暇、解雇、解雇手当についてご説明いたします。

業務内容

  • 労務管理書類ダウンロードサービス
  • 『無期転換ルール特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『改正育児介護休業法 特設ページ』はこちらから
  • 『労働安全衛生法ストレスチェック制度特設ページ』業務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • ■提携先企業

    産業医アウトソーシングサービスのエムステージ

相談できる社労士をお探しの企業様は、多田国際社会保険労務士法人へお問い合わせ下さい。

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