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アドバイザリーメンバー


池照 佳代  Kayo Iketeru

池照 佳代

有限会社アイズプラス 代表


略歴

米国大学TESOL(第二外国語教授法)プログラム修了後、日本へ帰国し、英会話学校での講師・学校運営を約1年経験。
その後、1992年から2005年まで マスターフーズ、フォードジャパン、アディダスジャパン、ファイザー、日本ポールにて一貫して人事職を担当。
2006年に(有)アイズプラスを設立し、以降企業クライアントを中心に、人事・経営課題解決コンサルティング支援を行っている。
また、「会社員を社会人に」をモットーに、キャリア教育の実施や、次世代リーダーへの人材育成のしくみづくりに従事。NPO法人の理事職を通して学生、企業人、コミュニティーの協働プロジェクトの推進をしている。

専門領域

■人事制度設計と運用支援
■採用、選抜、任用におけるアセスメント設計と実施支援
■教育プログラムデザイン
■経営・事業戦略プラン策定支援

コンサルティング・
講演・セミナー等の
実績

人事制度改革プロジェクト(米国系企業、日系企業他多数)ダイバーシティマネジメントプロジェクト(ヨーロッパ系企業、アジア企業、日系企業等)
商工会議所経営大学院 講師
マネジメントスキル、EQトレーニング講師(日系、米系企業)等

資格等

●TESOL(第二外国語としての英語教授法)
●CDA(キャリアデベロプメントアドバイザー)
●EQGA公認EQトレーナー/プロファイラー
●NPO法人キーパーソン21 理事
●NPO-HRD 理事

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