多田国際社会保険労務士事務所

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

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業務内容


外国人雇用コンサルティング

個人的な異動があるとき

結婚・離婚したとき、出生したとき

外国人従業員が日本人と結婚した場合は、在留資格を「日本人の配偶者等」へ変更することができるようになります。「日本人の配偶者等」に変更することによって活動の制限がなくなりますので、より有利になります。日本人と離婚する場合は逆に「日本人の配偶者等」の在留資格のままでいることはできなくなるため、他の在留資格への変更許可申請を行います。申請を行わずに在留期限が経過してしまうと、オーバーステイになる可能性もありますので、十分注意が必要です。
外国人従業員の子どもが出生した場合は、在留資格の申請を行います。両親とも外国人の場合は、両親の在留資格により「家族滞在」、「永住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」の5種類の中から在留資格を申請します。両親の一方が日本人の場合は、原則日本国籍が与えられます。


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