多田国際社会保険労務士事務所

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

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業務内容


外国人雇用コンサルティング

外国人雇用の労務管理

外国人雇用の基礎(在留資格・ハローワークへの提出・資格活動申請)

外国人労働者の正社員雇用は18%です。採用時は契約社員とし、双方、様子をみて正社員化をしている企業が多くみられます。外国人労働者採用のポイントを踏まえてアドバイスいたします。

健康保険、厚生年金保険の適用事業所で外国人を雇用した場合は、日本人労働者と同様にこれらの制度の加入者となります。年金保険料は掛け捨てになってしまうと誤解し加入を拒む外国人労働者も少なくないようですが、強制加入となります。
(1) 在留資格
(2) ハローワークへの届け出
(3) 資格外活動許可
(4) 入管法の改正による外国人登録証明書の変更
等、人事部門の疑問にお答え致します。

多田国際の外国人雇用の労務管理サポート内容

  • 労務管理書類ダウンロードサービス
  • 『無期転換ルール特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『マイナンバー特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『労働安全衛生法ストレスチェック制度特設ページ』業務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • ■提携先企業

    産業医アウトソーシングサービスのエムステージ

相談できる社労士をお探しの企業様は、多田国際社会保険労務士事務所へお問い合わせ下さい。

〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階

お問い合わせ【受付時間】平日9:00〜18:00

03-5759-6340
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