多田国際社会保険労務士事務所

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

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業務内容


外国人雇用コンサルティング

外国人雇用の労務管理

外国人の社会保険と雇用管理(指針)

外国人労働者の雇用状況の届出は努力義務は無く、罰則ありの規定です。グローバルコンプライアンス理念のもと会社が怠ることのできない手続きをしっかりご指導します。

①事業主が講ずべき必要な措置について指針が定められています

外国人労働者の雇用管理の改善に関する基本的考え方を踏まえて、外国人労働者の雇用管理の改善に関する事業主が講ずる措置を講じていきます。

②外国人労働者の雇用状況の届出

外国人労働者の雇用状況の届出とは、雇用安定法により外国人労働者の氏名、在留資格、在留期間等の事項について、事業所の所在地を管轄するハローワークに届け出ることを定めています。

多田国際の外国人雇用の労務管理サポート内容

  • 労務管理書類ダウンロードサービス
  • 『無期転換ルール特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『マイナンバー特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『労働安全衛生法ストレスチェック制度特設ページ』業務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • ■提携先企業

    産業医アウトソーシングサービスのエムステージ

相談できる社労士をお探しの企業様は、多田国際社会保険労務士事務所へお問い合わせ下さい。

〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階

お問い合わせ【受付時間】平日9:00〜18:00

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