企業分割・合併コンサルティング
新規事業への参入、企業グループの再編、業務提携、経営が不振な企業の救済等、さまざまな目的で企業の分割・合併を行った場合、労働契約の承継、従業員への説明、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の手続き等、多くの課題が発生致します。
海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ
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