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トピックス


『SCSK株式会社 ProActive for SaaS 』に所長多田の記事が掲載されました(シリーズ②)

SCSK株式会社 のProActive for SaaSのサイト内にて所長 多田の記事が掲載されました。
※掲載は5回シリーズになります。


『働き方改革時代の労務管理② 勤務間インターバル制度構築に向けての取り組み』(2019.11.01)

 第二回目は労働時間等設定改善法の改正による、事業主の努力義務となった「勤務間インターバル」についての基本内容、
 自社にあったインターバル制度の検討ポイント、導入に向けた手続き方法などを解説しております。


【掲載概要】

 働き方改革関連法に基づき「労働時間等設定改善法」が改正され、前日の終業時刻から翌日の始業時刻の間に一定時間の
 休息を確保するという「勤務間インターバル」を設けることが事業主の努力義務として規定されました。今回は、勤務間
 インターバル制度設計のポイント、制度導入に向けた手続きについて考えてみます。


 ・勤務間インターバル制度とは
 ・制度設計のポイント
 ・制度導入に向けた手続き
 

 ★公開サイト ⇒ 直接サイトにリンクします
  http://proactive.jp/saas/column/jinji/000045.html



多田国際社会保険労務士事務所

(2019年11月20日)



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