多田国際社会保険労務士事務所

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

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業務内容


外国人雇用コンサルティング

外国人を採用・雇用するとき

不法就労外国人を雇用した場合

不法就労外国人であることを知らずに雇用した場合、会社は処罰されることはありません。ただし、状況からみてその可能性があるにもかかわらず、確認をせずにあえて雇用するような場合には処罰されます。具体的には、外国人雇用に際し、旅券、在留カード(外国人登録証明書含む)、就労資格証明書、資格外活動許可書で「在留資格」「在留期間」「在留期限」等を確認せず、外国人に不法就労を行わせた場合、会社に過失責任が問われることになります。


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