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高年齢雇用安定法　改正セミナー
～平成25年より希望者全員を再雇用？　法改正にどう対応するか～

平成25年4月の高年齢者雇用安定法の改正案の動向が注目されています。
「希望者全員についての65歳までの継続雇用を確保する方法を考えるべき。」との考え方が示され、企業側はその対応策に苦慮されていることと思います。

さらに、継続雇用をめぐっては、トラブルや裁判も増加しており、従来のあいまいな制度では対応できなくなります。本セミナーでは、60歳以降の再雇用者に対し企業としてどのように対応すべきかについて、専門家の立場から解説します。