トピックス メディア掲載

この度、人事・労務の専門情報誌『労政時報』（第4118号）の「相談室Q&A」コーナーにて、当方の解説記事が掲載されましたのでお知らせいたします。

掲載記事のテーマ

「育児のためパートタイム勤務等への転換やフレックスタイム制等を適用する場合、育児時短就業給付の対象となるか」

育児のためにフルタイムでの勤務からパートタイム勤務や短時間正社員に転換した場合は、育児時短就
業給付の対象となるのでしょうか。また、フレックスタイム制や変形労働時間制、裁量労働制などの適用
を受けている場合やシフト制で働いている場合も、育児時短就業給付の対象となるのでしょうか。社会保
険などの留意点も含め、ご教示ください。

記事の概要

育児のためのパートタイム転換やフレックスタイム制等の適用時における「育児時短就業給付」の受給可否について、育児・介護休業法上の措置義務と給付要件の違いや、労働基準法・社会保険上の実務的な留意点をわかりやすく解説しています。

本記事の全文は、以下よりPDF資料としてダウンロードいただけます。
法改正への対応と適切な労務管理の両立を目指す人事・労務担当者様は、実務の参考にぜひご一読ください。