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SCSK株式会社 のProActive for SaaSのサイト内にて所長 多田の記事が掲載されました。
※掲載は5回シリーズになります。

『働き方改革時代の労務管理①　年次有給休暇５日の取得義務化に向けた取り組み』（2019.9.27）

　第一回目は、2019年度から施行されております働き方改革関連法の「年次有給休暇5日の取得義務」について、
　背景や確実な年休取得のための方法などを解説しております。

【掲載概要】

　働き方改革関連法により、年次有給休暇5日の取得が義務付けられました。とはいえ、従業員が思うように年休を
　消化してくれないという企業も多いのではないでしょうか。なぜ年休消化が進まないのか、従業員に確実に年休
　取得してもらうにはどんな取り組みが必要なのかなど、労務管理のポイントを解説します。

　・年次有給休暇5日の取得義務化の背景
　・取得義務化は年次有給休暇制度の大転換
　・確実な年休取得のための方法
　・効率的な年休管理の必要性
　

　★公開サイト　⇒　直接サイトにリンクします
http://proactive.jp/saas/column/jinji/000040.html

多田国際社会保険労務士事務所