ミャンマーの労働法
ミャンマーにおける労働時間等の概要
ミャンマーにおける労働時間等の概要は下記の通りです。
日本に比べて時間外労働の制限や割増賃金率の高さが特徴的です。
| 店舗及び商業施設法 | 工場法 | |
|---|---|---|
| 対象者 | 店舗、商業施設、公共娯楽施設における労働者 | 工場労働者 |
| 労働時間 | 1日8時間かつ1週48時間以内 | 1日8時間かつ1週44時間以内 ※但し技術的な理由で労働を継続しなければならない場合、週48時間まで認められる。 |
| 休憩時間 | 5時間以上で30分以上の休憩 | 5時間を超える前に30分以上の休憩の付与 |
| 拘束時間 （労働時間＋休憩時間の合計） | 店舗・商業施設：11時間 公共娯楽施設：14時間 | 10時間を超えてはならない |
| 深夜労働 | 午後9時半まで （管理人、警備員を除く） 所定の銀行に勤務する者については深夜12時まで | - |
| 時間外労働 | 年間で60時間を超えてはならない。 ※会社と労働者が合意し雇用契約書に記載することで年間60時間を超えて時間外労働を行うことができる。 | - |
| 時間外手当・休日労働手当 | 平均賃金の200％以上 | |
