多田国際社会保険労務士法人

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業務内容


その他の税金~付加給付税~

海外赴任者の給与に加え、住居費用、現地での車代や運転手代、海外出張費、子どもの教育費等を会社側で負担することがあります。赴任者に対してこのような給与以外の経済的利益が与えられた場合、フィリピンでは付加給付税(フリンジベネフィットタックス)という税金が課せられます。

付加給付税(フリンジベネフィットタックス

・会社に対する税金であり、駐在員の給与に課される個人所得税とは異なる。
・評価額÷65%×35%で計算
※評価額:現金支給の場合はその支給額。現物支給の場合は公正市場価値を元に算出される。
※住居費用は半額まで経費

海外赴任者の給与決定にあたって、こちらの税金も把握しておくことが重要です。付加給付税(フリンジベネフィットタックス)を会社が負担する形をとるのか、それとも給与に上乗せして海外赴任者が支払う形をとるのかによって、付加給付税と個人所得税のどちらかが課されるのか変わってきます。付加給付税と個人所得税のどちらが会社にとって税金負担が少なくなるのかは、ケースバイケースとなります。

フィリピンの個人所得税
フィリピンの労働法・社会保険・税務
  • フィリピンの個人所得税

    国によって個人所得税のルールは様々です。フィリピンの個人所得税、短期滞在者免税(183日ルール)、課税所得の範囲、現地での税金の納付方法、罰則、退職金の取扱いについてご説明いたします。

  • フィリピンの社会保険

    国によって社会保険の制度は様々です。フィリピン現地の社会保険の特徴や留意点、社会保険料についてご説明いたします。

  • フィリピンの労働法

    フィリピン現地の労働法に基づく労働時間、休日、休暇、時間外労働、休日労働、有給休暇、解雇、解雇手当についてご説明いたします。

業務内容

  • 労務管理書類ダウンロードサービス
  • 『無期転換ルール特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『改正育児介護休業法 特設ページ』はこちらから
  • 『労働安全衛生法ストレスチェック制度特設ページ』業務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • ■提携先企業

    産業医アウトソーシングサービスのエムステージ

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