多田国際社会保険労務士法人

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

  • 多田国際が取り組むSDGs案について
  • アクセスマップ
  • お問い合わせ

業務内容


中国(上海)の労働法

中国(上海)における法定外休日

中国の労働法38条では毎週少なくとも1回の休日を与えなくてはならないとしています。これが法定外休日に当たりますが、労働法36条で労働時間を1日8時間、1週40時間となっており、基本的には土曜、日曜を法定外休日とする企業が多くなっています。

中国と日本の年間勤務日数の差は?
中国勤務日数:365日 - 11日(法定休日) - 104日
(法定外休日(土日数)) = 250日

日本勤務日数:365日 - 14日(国民の祝日)
- 104日(土日数) = 247日
※日本では、別途夏休み、冬休みを計6日間程度付与することが慣習的

中国に赴任すると3日〜10日(夏休み等入れる場合)少なくなる計算となる!
日本との法定外休日比較
 中国日本
内容(実務上)土曜&日曜

(法律)毎週少なくとも1回の休日/1週40時間・1日8時間
(実務上)土曜or日曜 (法律)毎週少なくとも1回、4週間を通じ4日以上の休日、1週40時間・1日8時間
割増賃金率いずれか
① 代休を与える
② 賃金の200%を支払う
125%以上
業務内容

  • 労務管理書類ダウンロードサービス
  • 『無期転換ルール特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『改正育児介護休業法 特設ページ』はこちらから
  • 『労働安全衛生法ストレスチェック制度特設ページ』業務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • ■提携先企業

    産業医アウトソーシングサービスのエムステージ

相談できる社労士をお探しの企業様は、多田国際社会保険労務士法人へお問い合わせ下さい。

〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階

お問い合わせ【受付時間】平日9:00〜18:00

03-5759-6340
メールフォームからのご相談はこちら