中国（上海）の労働法・社会保険・税務

中国において「社会保険法」が2011年7月1日に施行され、2011年には中国国内で就業する外国人も社会保険の加入対象となりました。 その後、2019年9月1日に日・中社会保障協定が発行され、原則として5年間、中国での被用者基本老齢保険が免除されることになりました。下表が5険と呼ばれる中国の主要な社会保険の概要となります（生育保険は医療保険と統合されています）」

中国の社会保険料額は実際には、各個人の前年の賃金総額を基数とし、これに保険料率を乗じて決定されますが、基本的には基数は各都市の前年の平均賃金の６０％を下限、３００％を上限としています。海外赴任者の賃金は多くの場合、平均賃金の３００％を超過しますので、多くの場合実際の社会保険料額は下記の通りになります。